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具體實踐中脫硫除塵器企業常見的精神激勵方式
發布時間 2013-10-30      作者 脫硫除塵器      來源 www.5sst.net      瀏覽

在具體實踐中,脫硫除塵器企業常見的精神激勵主要有以下幾種:
     1.參與激勵
     員工是國家的主人,理所當然也就是企業的主人。對此怎樣激發員工的主人翁精神?參與激勵指出,組織領導者應把員工擺在主人的位置,尊重他們,信任他們,讓他們在不同層次和不同深度上參與組織決策,吸收他們中的正確意見,全心全意依釋他們辦好企業。通過參與,形成員工對企業的歸屬感、認同感,進一步滿足員工自尊和自我實現的需要。
     2.授權激勵
     授權是組織管理工作中的一項重要內容。我們在這里所講的授權,指的是當一個人成為組織領導者、有了法定管理權利,向下屬合理分權的領導行為,而一般來講,職權范圍是隨著任命而確定的,有崗就有職,任職就有權。這種領導行為是因時因地制宜的,所以有著許多不同的類型。
脫硫除塵器

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